PengenKerja.id
Let Me Cook

Tentang PengenKerja.id

Pengen kerja, biar AI yang bantu rapiin.

PengenKerja.id lahir dari satu hal yang gue pegang teguh: CV yang sama gak akan pernah cocok buat semua lowongan. Tiap lowongan punya kriteria beda — keyword beda, pengalaman yang di-highlight beda, tone yang dicari beda. Tiap lu tembak lamaran pakai CV yang sama persis, lu ngasih HRD alasan buat nolak. Lu cuma ngejar volume, bukan kualitas match.

Masalahnya, nge-tailor CV + surat lamaran buat tiap lowongan itu ribet banget. Baca lowongan, ekstrak apa yang HRD cari, bandingin sama pengalaman lu, ubah urutan, ubah kalimat, terus nulis surat lamaran dari nol. Itu waktu yang seharusnya lu bisa pake buat ngelamar ke 5 lowongan lain. Jadi ya kebanyakan orang mending comot satu CV, kirim ke mana-mana, dan berdoa. PengenKerja.id bikin nge-tailor itu gampang sampai lu bisa serius buat tiap lowongan tanpa korban waktu.

Cara kerjanya — 4 langkah, bukan sihir
  1. Paste lowongan. Drop teks lowongan (atau URL-nya). AI-nya baca + ekstrak kriteria HRD-nya — bukan cuma ngritik kata, tapi ngerti konteksnya.
  2. Evaluasi kecocokan 5 dimensi (gratis). Technical, experience, behavioral, career, lokasi. Lu tau persis seberapa cocok sebelum lu ngeluarin waktu nulis lamaran — plus gap analysis konkret yang bisa lu tutup.
  3. Draf, review, revisi. AI bikin CV + surat lamaran yang ditailor ke lowongan itu. Terus AI reviewer (fresh context, bukan model yang sama yang nulis) critak drafnya — kayak dosen yang nge-roast. Draf direvisi lagi jadi final. Tinggal print / save PDF.

Bukan satu prompt jadi jadi. Itu cuma bikin teks acak. Ini workflow yang sengaja dipisah-pisah biar tiap tahap ngecek tahap sebelumnya.

Kenapa evaluasi 5 dimensi, bukan sekadar skor?

Skor 72/100 itu gak ngasih tau apa-apa. 72 itu bagus atau gak? Bagus buat apa? Yang penting itu dimensi mana yang lemah — soalnya di situ lu bisa ngapa-in. Technical lemah? Lu bisa belajar atau highlight proyek sampingan yang relevan. Behavioral gak match culture-nya? Lebih baik lu tau sekarang daripada keluar dari interview bingung kenapa gak diterima.

Evaluasi PengenKerja ngasih tau persis dimensi mana yang kuat, mana yang lemah, sama saran konkret buat nutup gap-nya. Itu yang bikin lamaran lu beda dari 200 lamaran lain di meja HRD.

Yang kita gak lakuin
  • Gak ngarang keterampilan. Draf cuma ngerangkai ulang apa yang ada di profil lu. Gap yang nyata tetap keliatan, gak di-stuff biar keliatan rapi. HRD nangkep kok kalau CV gak match aslinya.
  • Gak jual data lu. Bukan model bisnis kita. Profil + CV lu diproses buat ngasilin draf, bukan dijual ke pihak ketiga.
  • Gak ganti judgment lu. AI-nya kasih draf + saran, lu tetap yang putus. Lu tau karir lu sendiri, AI cuma bantu ngerapiin presentasinya.
Soal harga

Evaluasi kecocokan gratis selamanya — lu bisa cek match sebanyak lu mau tanpa bayar. Bikin CV + surat lamaran pakai kredit: 1 kredit = Rp 1.000, satu lamaran = 3 kredit. Tiap user baru dapet kredit free buat nyobain dulu. Cukup buat lu ngerasain workflow-nya sebelum putusin mau lanjut.

Punya pertanyaan, masukan, atau mau ngobrol soal sesuatu yang lu cari di tool ini? Email ke [email protected].

PengenKerja.id · Pengen kerja, biar AI yang bantu rapiin.